班主任工作总结183（《班主任工作总结》）

　　我担任工业设计班的班主任工作。为了做好这项工作，再次证明自己的工作能力，我用了很多时间来做准备。在开学前阅读了大量的学生档案，拟订了班级工作计划，确定了班干部。在开学之初的班会上就开始强调，一个好的班级，它的前提就是有良好学风，严格的纪律，或者说是铁的纪律。开学之后的四个多月里，我也是竭尽全力来管理好自己的班级，但是一学期下来，效果离我的要求还相差很远。

　　先说班干部吧，我理想中的班干部应该是非常负责而且出色。但是现实的情况是只有几个同学做到了这一点。在所有的干部中，班长团支书学习委员是最重要的。这些人员的工作非常重要，他们直接关系到班级的整体形象和未来走向，所以一定要好选出最出色的同学来担重担子。在这一学期中，班长、团支书、学习委员大多还是让人比较满意。

　　从班干部的工作情况来说，目前大家最缺少的就是威信。在这个集中体现在，有威信的班干管理起来就比较顺手，工作就能展开，就能让人比较放心。开学的时候我没有想到树立他们的威信，导致后来热心工作的同学虽然自己很努力，但管理起来却非常吃力。

　　尽管在后来我反复强调了班干部的威信问题，但是由于比较晚了，又是指定的班干部所以效果不好。在新学期的开始，除了班委作一些调动之外，首先要做的就是班干部的威信问题。必须用实际例子来证明不服从班干部的后果是严重的。而班干部也必须明白他是在为班级工作，为大家工作，不负责是要换人的，班干部不搞终身制。要让所有的人都明白，老师班干部所做的一切都是为了班级的健康发展，工作要从班集体的利益来考虑。

　　火车跑得快全靠车头带，没有威信的班干部相当于摆设，根本起不了任何作用，更别指望关键时候发挥带头示范作用了。所以要经常跟班干部讲，威信是你的基础。没有威信就是不称职。而威信来自于各个方面。学习努力，工作尽责，在学习中能够起带头模范作用等等。

　　这学期最大的失误还是没有建立相应的考核机制。班干部选出来了以后好像就成了终身制，这样会助长同学们的惰性。干与不干一个样，干好干坏一个样，不思进取。要进行灵活的及时的考核，而且要引入竞争机制。班干部违反纪律的情况出现几次以后，班长就要受到警告，要想出解决办法，否则会被扣分被批评。每半个月要召开班干部会议，对大家的工作情况作一个评价，总结经验吸取教训。要形成制度，到时就要执行，不管老师到不到场。而每个班干部都要明白，除了管好自己分内的事，为班级出力是义不容辞的义务，不能对班级里的不良现象视而不见。我理想中的班干部就是在任何情况下的表现一样出色，而不是做表面文章。

　　本学期我多次组织召开班务会议，班干部会议。重点强调学风建设，课堂纪律，使同学们明白，她们能做什么，不该做什么或者说做得更好。为了杜绝迟到现象布置了晨跑、晨读，经过实践收到了良好的效果，基本杜绝了早上迟到的不良现象。能按学院布置参加听课，能及时处理突发事件。耐心细致踏踏实实做好学生的思想工作，特别是吴涛同学的思想工作，使该同学基本上丢掉了思想包袱，把心思投入到学习中去，牢固树立了：“学生无小事”的服务理念，处处为学生着想，认真为学生办事。

　　展望下学期要做的工作：

　　1、要建立检查监督机制，吸取教训。

　　2、管理好各个方面的纪律事务。抓课堂纪律、课外纪律、外出活动纪律、晚自习纪律。

　　3、管理好班干部。

　　4、要求学习委员做好老师的助手。

　　5、多与学生建立沟通机制，多与学生交心谈心，建立良好的师生关系。

　　6、与学工部保持紧密的联系及时沟通。

　　7、遇事尽量当天解决，拖一天就有拖一天的损失。处理效果就会打折扣，而且助长同学们的不良习气。

　　8、每月召开一次班会。

　　要总结的事很多，时间有限，随想随写，不当之处敬请谅解。