中小学试行春秋假便于家长灵活出游

　　昨天（8月21日），国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，对带薪年休假制度提出，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职，权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。甚至“高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件”。

　　何为春假？

　　寒假、暑假是在冬季、夏季的假期，春假则是在春季的假期。例如，每年的4月末，中国人民大学的学生都拥有3-4天时间的春假，和“五一”连起来就可以休1周。

　　学校弹性放假便于家长灵活出游

　　解读：“孩子放暑假，本想休假一家去旅游，但单位说太忙不批假。眼看暑期快结束了，旅游计划估计泡汤了。”陈先生在北京一家民企工作，像他这样无法协调假期而不能旅游的人不在少数。

　　中国旅游研究院博士黄璜认为，我国虽有带薪休假的法律制度，但落实情况不好，这导致民众放假集中、出游集中，造成交通拥堵、景区瘫痪等问题。如各地学校的放假时间能调整，不同地区的学生就会呈现出分批休假的状态，这对家长也就是多数普通职工来说更有利于灵活休假。“以往多数各行各业的职工都会根据孩子的放假时间来休假，但用人单位会因为休假人员集中请假不能全部批准，未来如果各地学校能更有弹性地放假，这对数量庞大的家长们错峰带薪休假会是个利好。”

　　北京部分学校“尝鲜”春秋假

　　据了解，北京市对中小学放春秋假的制度还没有提上日程，但部分学校已开始尝试设立春秋假制度。

　　去年3月，北京五中分校率先决定在3月29日给全校学生放一天“春假”。校长杨春林说，希望孩子们能用春假走进大自然，看看小草是怎么从土里钻出来的，看看树木发芽时的状态。杨校长希望这一天成为家长和孩子共同的美好记忆。遗憾的是，这次放假在家长那里却不“讨好”，放假当天是周五，很多家长是上班族从单位请不到假，没法陪孩子远足。最终五中分校大多数班级的春假是由老师带着同学们去春游的。